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  • Fachbeitrag

    Führung in Veränderungsprozessen

    „Ich bin hier doch nicht der Busfahrer! Ich muss nicht alle mitnehmen.“ Diese Haltung können sich Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels nicht mehr leisten. Wie es richtig geht, erfahren Sie in diesem Beitrag von Lisa Kalmbach, Managing Consultant in Stuttgart und Expertin bei der Begleitung von Veränderungen.

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  • Fotografie eines Dokumentes – in diesem Bericht geht es Kündigungen im Rahmen von Restrukturierungen

    Fachbeitrag

    Kurze Kündigungsfristen in der Restrukturierung

    Kündigungsfristen geben Personalumbau-Projekten einen Rahmen. Zwei Urteile des Bundesarbeitsgerichts zeigen, wann die Vereinbarung kürzerer Kündigungsfristen bei Restrukturierungen trotzdem funktionieren kann. Rechtsanwältin Inga Leopold erläutert die Hintergründe.

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  • Employer Branding in Zeiten von Personalabbau

    Interview

    Employer Branding bei Personalabbau

    Welche Auswirkungen hat ein Personalabbau für die Arbeitgebermarke? Darüber hat Caterine Schwierz, Partnerin bei von Rundstedt, mit dem Recruiting-Experten Dr. Nico Rose gesprochen und erfahren, wie Unternehmen in schwierigen Zeiten ihre Employer Brand schützen und sogar stärken können. Lesen Sie hier das Interview.

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Blog

Bewerbung

Lebenslauf schreiben: Erzählen Sie Ihre Story

Ein überzeugender Lebenslauf beinhaltet mehr als "Fakten, Fakten, Fakten": Er erzählt eine Geschichte über Ihr Berufsleben. Wie das gelingt und warum Sie dabei immer an den Leser denken sollten, erklärt Karriere-Expertin Corinna Sponer-Kessinger. 



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Trends & Arbeitsmarkt

Digitaler Wandel: Jeder kann die neue Arbeitswelt mitgestalten

Der digitale Wandel verändert alles, auch die Arbeitswelt. In einigen Aufgabenfeldern werden Roboter Aufgaben übernehmen. In anderen Bereichen entstehen ganz neue Berufe. Welche Eigenschaften benötigen Mitarbeiter, um gut im Arbeitsmarkt aufgestellt zu sein? Ein Interview mit Prof. Dr. Jutta Rump.


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Bewerbung

Online-Jobsuche: Der Mix macht's

So finden Sie den richtigen Job: Kombinieren Sie ausgewählte Online-Jobbörsen mit einem Online-Karriere-Netzwerk. Wie Sie am besten vorgehen, lesen Sie im Blog.





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Unsere Experten zu den Themen Outplacement und Karriereberatung sowie Personalabbau und Redeployment freuen sich auf XING und LinkedIn auf den Austausch mit Ihnen. Abonnieren Sie unsere Unternehmens-Updates und lesen Neuigkeiten aus der Welt des Outplacements aus erster Hand. Auf Twitter versorgen wir Sie mit interessanten Fakten, Tipps und News rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbung und Führung. Auf unserem YouTube-Kanal können Sie sich ein Bild machen, wie Karriere- und Outplacementberatung funktioniert, welche Höhen und Tiefen unsere Klienten auf dem Weg in den neuen Job erleben und vieles mehr.

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Vision

Dafür steht von Rundstedt

Die Arbeitswelt hat sich gewandelt: Veränderungen erfolgen heute häufiger und schneller als früher, sie sind ein normaler Teil des Berufslebens. Wir bei von Rundstedt möchten, dass alle Menschen berufliche Veränderungen als persönliche Chancen erleben, aus denen man etwas Wunderbares machen kann. Dafür setzen wir uns ein – seit über 30 Jahren. Jeden Tag aufs Neue.

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Das Wichtigste in Kürze

von Rundstedt zählt zu den führenden Experten in der Karriereberatung und ist Marktführer im Bereich Outplacement in Deutschland. Seit drei Jahrzehnten berät von Rundstedt Unternehmen und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungsprozessen und der Karriereentwicklung. von Rundstedt ist strategischer Partner und erfahrener Umsetzer bei allen Themen rund um den Personalabbau und -umbau.

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Corporate Social Responsibility

von Rundstedt & die Kunst

Gemeinsam mit der Kunstakademie hat von Rundstedt im Jahr 2007 gemeinsam mit der Kunstakademie Düsseldorf den „von Rundstedt Kunstförderpreis“ ins Leben gerufen. Er wird alle zwei Jahre vergeben. In der Zeit zwischen den Preisen bieten wir vielversprechenden jungen Künstlern und Studierenden der Düsseldorfer Akademie die Möglichkeit, ihre Werke in unseren Räumen zu präsentieren.

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