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  • Fachbeitrag

    Trend Working out Loud

    Working Out Loud ist aktuell der wichtigste HR Trend. Die Bewegung will Kollaboration und Wissenstransfer ermöglichen und hilft dabei, schneller und innovativer zu werden. Das Faszinierende daran: WOL wird nicht von Personalvorständen vorangetrieben, sondern ist eine echte Graswurzelbewegung. Hier erhalten Sie einen kompakten Überblick.

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  • Fachbeitrag

    Vorruhestandsregelung bei Personalabbau

    Ein beliebtes Modell bei Personalabbau sind Vorruhestandsregelungen. Dabei sind auch einige steuerrechtliche Fragestellungen zu beachten. Hier erhalten Sie einen Überblick von Dr. Heinz Hofer.

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  • Zwei Männer unterhalten sich im Büro – sie haben sich über eine geplante Mitarbeiterentlassung und über Personalabbau informiert

    Fachbeitrag/Leitfaden

    Das Kündigungsgespräch – Vorbereitung und Durchführung

    Egal ob Trennungs- oder Kündigungsgespräch: Mit der richtigen Vorbereitung und unter Beachtung der Dos and Don‘ts gelingt es Ihnen, das Gespräch souverän zu führen.

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Blog

Karrierewege

Jan-Fiete Buschmann: Vom Profihandball in die Vertriebswelt

Eine Schulterverletzung besiegelte 2015 das vorzeitige Ende der Profi-Handballkarriere von Jan Fiete Buschmann. Wie ihm mit Unterstützung seines Vereins, dessen Sponsoren und der Karriereberatung bei von Rundstedt der Start seiner zweiten Karriere gelang, berichtet er im Interview.


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Karrieestrategie

Jobsuche mit XING: Jetzt lass ich mich finden!

Je weiter sich der Arbeitsmarkt dreht und zu einem Bewerbermarkt wird, entwickeln sich Online-Business-Netzwerke wie XING immer stärker zu Recruiting-Kanälen. Was Sie tun können, um mit Ihrem Profil auf das Radar von Recruitern zu gelangen, verrät Karriere-Experte Olaf Jendrny im Interview.


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Karrierestrategie

So entscheiden Sie zwischen zwei Jobangeboten

Herzlichen Glückwunsch! Ihre Bewerbungsstrategie war erfolgreich. Sie haben nicht nur ein Jobangebot auf dem Tisch, sondern gleich zwei. Warum Sie statt zu einer klassischen Pro- & Contraliste lieber zu einer Entscheidungsmatrix greifen sollten, erklärt unserere Karriere-Expertin Kirsten Kock.


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SOCIAL MEDIA

Vernetzen Sie sich mit unseren Experten!

Unsere Experten zu den Themen Outplacement und Karriereberatung sowie Personalabbau und Redeployment freuen sich auf XING und LinkedIn auf den Austausch mit Ihnen. Abonnieren Sie unsere Unternehmens-Updates und lesen Neuigkeiten aus der Welt des Outplacements aus erster Hand. Auf Twitter versorgen wir Sie mit interessanten Fakten, Tipps und News rund um die Themen Arbeitswelt, Bewerbung und Führung. Auf unserem YouTube-Kanal können Sie sich ein Bild machen, wie Karriere- und Outplacementberatung funktioniert, welche Höhen und Tiefen unsere Klienten auf dem Weg in den neuen Job erleben und vieles mehr.

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Über das Unternehmen

Vision

Dafür steht von Rundstedt

Die Arbeitswelt hat sich gewandelt: Veränderungen erfolgen heute häufiger und schneller als früher, sie sind ein normaler Teil des Berufslebens. Wir bei von Rundstedt möchten, dass alle Menschen berufliche Veränderungen als persönliche Chancen erleben, aus denen man etwas Wunderbares machen kann. Dafür setzen wir uns ein – seit über 30 Jahren. Jeden Tag aufs Neue.

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Unternehmensprofil

Das Wichtigste in Kürze

von Rundstedt zählt zu den führenden Experten in der Karriereberatung und ist Marktführer im Bereich Outplacement in Deutschland. Seit drei Jahrzehnten berät von Rundstedt Unternehmen und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungsprozessen und der Karriereentwicklung. von Rundstedt ist strategischer Partner und erfahrener Umsetzer bei allen Themen rund um den Personalabbau und -umbau.

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Corporate Social Responsibility

von Rundstedt & die Kunst

Gemeinsam mit der Kunstakademie hat von Rundstedt im Jahr 2007 gemeinsam mit der Kunstakademie Düsseldorf den „von Rundstedt Kunstförderpreis“ ins Leben gerufen. Er wird alle zwei Jahre vergeben. In der Zeit zwischen den Preisen bieten wir vielversprechenden jungen Künstlern und Studierenden der Düsseldorfer Akademie die Möglichkeit, ihre Werke in unseren Räumen zu präsentieren.