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  • Fachbeitrag

    Trend Working out Loud

    Working Out Loud ist aktuell der wichtigste HR Trend. Die Bewegung will Kollaboration und Wissenstransfer ermöglichen und hilft dabei, schneller und innovativer zu werden. Das Faszinierende daran: WOL wird nicht von Personalvorständen vorangetrieben, sondern ist eine echte Graswurzelbewegung. Hier erhalten Sie einen kompakten Überblick.

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  • Fachbeitrag

    Vorruhestandsregelung bei Personalabbau

    Ein beliebtes Modell bei Personalabbau sind Vorruhestandsregelungen. Dabei sind auch einige steuerrechtliche Fragestellungen zu beachten. Hier erhalten Sie einen Überblick von Dr. Heinz Hofer.

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  • Zwei Männer unterhalten sich im Büro – sie haben sich über eine geplante Mitarbeiterentlassung und über Personalabbau informiert

    Fachbeitrag/Leitfaden

    Das Kündigungsgespräch – Vorbereitung und Durchführung

    Egal ob Trennungs- oder Kündigungsgespräch: Mit der richtigen Vorbereitung und unter Beachtung der Dos and Don‘ts gelingt es Ihnen, das Gespräch souverän zu führen.

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Blog

Bewerbung

Nur hippe Alleskönner gesucht? So lesen Sie Stellenanzeigen richtig

Stellenanzeigen sind nach wie vor das meistgenutzte Instrument, um eine neue Position zu finden. Sie werden in Anzeigen immer mal wieder auf Formulierungen stoßen, die Sie nicht direkt einordnen können. Dieser Beitrag gibt Ihnen eine Richtschnur an die Hand, wann es sich lohnt, sich auf eine Stellenanzeige zu bewerben.


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Karrierestrategie

Freiwilligenprogramme: Chance für einen beruflichen Neuanfang

Bei Umstrukturierungen bieten Unternehmen Mitarbeitern häufig sogenannte Freiwilligenprogramme an, um Personal abzubauen. Welche Möglichkeiten diese Programme Beschäftigten bieten, um die Krise des Arbeitgebers zur persönlichen Weiterentwicklung zu nutzen und worauf sie achten sollten, zeigt Charlotte Messerschmidt im Gastbeitrag.

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Karrierewege

Jeans & Sneakers statt Business Anzug: Aus dem Banking in die Welt der StartUps

Über Jahrzehnte fühlte sich Roland Fitterer im internationalen Management einer Bank zu Hause. Dann fehlten plötzlich neue Entwicklungsoptionen. Heute setzt er seine große Erfahrung in einem Startup ein und genießt es, viel bewegen zu können. Über seinen Weg dorthin hat er mit Caterine Schwierz gesprochen.

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Unsere Experten zu den Themen Personalabbau, Redeployment, Outplacement und Karriereberatung finden Sie auf LinkedIN unter unserem Unternehmensprofil. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen. Darüber hinaus erhalten Sie als Erste Zugriff auf unsere druckfrischen Whitepaper, Leitfäden und Checklisten für Personalverantwortliche für den Personalabbau.
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Auf unserem Youtube-Kanal erhalten Sie ein buntes Bild darüber, was wir bei von Rundstedt tun. Sophia von Rundstedt erläutert die Vision, die unsere Arbeit leitet. Wir zeigen Ihnen wie Karriere- und Outplacementberatung bei von Rundstedt funktioniert. Unsere Klienten berichten über ihre Beratung, Höhen und Tiefen auf dem Weg in den neuen Job. Sie erhalten einen Einblick in unsere Veranstaltungen sowie neue Studien zur Arbeitswelt und vieles mehr.
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Dafür steht von Rundstedt

Die Arbeitswelt hat sich gewandelt: Veränderungen erfolgen heute häufiger und schneller als früher, sie sind ein normaler Teil des Berufslebens. Wir bei von Rundstedt möchten, dass alle Menschen berufliche Veränderungen als persönliche Chancen erleben, aus denen man etwas Wunderbares machen kann. Dafür setzen wir uns ein – seit über 30 Jahren. Jeden Tag aufs Neue.

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Das Wichtigste in Kürze

von Rundstedt zählt zu den führenden Experten in der Karriereberatung und ist Marktführer im Bereich Outplacement in Deutschland. Seit drei Jahrzehnten berät von Rundstedt Unternehmen und Einzelpersonen bei beruflichen Veränderungsprozessen und der Karriereentwicklung. von Rundstedt ist strategischer Partner und erfahrener Umsetzer bei allen Themen rund um den Personalabbau und -umbau.

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von Rundstedt & die Kunst

Gemeinsam mit der Kunstakademie hat von Rundstedt im Jahr 2007 gemeinsam mit der Kunstakademie Düsseldorf den „von Rundstedt Kunstförderpreis“ ins Leben gerufen. Er wird alle zwei Jahre vergeben. In der Zeit zwischen den Preisen bieten wir vielversprechenden jungen Künstlern und Studierenden der Düsseldorfer Akademie die Möglichkeit, ihre Werke in unseren Räumen zu präsentieren.