von Rundstedt Website in neuem Design online. Der deutsche Marktführer im Outplacement besinnt sich auf Kernkompetenzen Outplacement und Restrukturierung.
Egal, ob ein Jobwechsel von langer Hand geplant ist oder man überraschend mit einer Kündigung konfrontiert wird, die Suche nach einer neuen Stelle ist eine Herausforderung. Doch wo sehen die Deutschen die größten Hürden? Das hat von Rundstedt jetzt ermittelt.
Gute Jobs sind oft heiß umkämpft. Doch was genau machen die Deutschen, um sich ihrem potenziellen Arbeitgeber bestmöglich zu präsentieren? Die Umfrage Talents&Trends gibt die Antwort.
Human Resources stehen an einem Scheideweg. Entweder werden sie von der Digitalisierung und Automatisierung vieler Verwaltungsprozesse ins Abseits geschoben oder sie besinnen sich zurück auf eine ihrer ursprünglichsten Funktionen: Das People Business.
Die seelische Gesundheit von Arbeitnehmern rückt in Unternehmen immer mehr in den Fokus. Von Rundstedt hat daher in einer Studie die Zusammenhänge von Outplacementberatung und Resilienz untersucht.
Sichern Sie sich Fachwissen und Handwerkszeug rund um Personalum- und -abbau sowie Trennungsmanagement. Viermal im Jahr liefern wir Ihnen Denkanstöße und eröffnen Ihnen neue Perspektiven.
